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2. 帳戶註冊與身分資格
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3. 求職者義務（請務必遵守）
重點：內容必須真實；願意公開聯繫資訊給企業用戶查詢。
為保障企業與您本人之權益，求職者使用本平台時承諾：
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4. 企業用戶義務（請務必遵守）
重點：內容必須真實；所有刊登內容須符合中華民國相關法律（含勞基法等）。
企業用戶在刊登與招募時承諾：
- 公司資料、職缺內容、工作地點、薪資、工作性質、需求條件、聘用身份、契約性質、福利等資訊須真實、明確且更新。
- 不得刊登虛構職缺、引流廣告、徵信、情色陪侍、賭博、非法槍藥、地下投資或其他違法或與職缺無關之內容。
- 必須遵守 中華民國法規，包括但不限於：
- 勞動基準法
- 就業服務法（含外籍人力聘僱規定）
- 勞工保險條例、勞工退休金條例
- 性別工作平等法
- 職業安全衛生法
- 個人資料保護法
- 勞工職業災害保險及保護法（如適用）
- 其他主管機關公告之相關規範（含最低工資、加班工時、休假、特休、派遣、定期／不定期契約、資遣程序等）。
- 刊登薪資資訊時，應依法揭露（若法規要求），不得以「面議」掩蓋低於法定標準之待遇。
- 若職缺涉及業務抽成、獎金制度、試用期待遇、外包合約、接案性質，須在職缺說明中清楚揭露。
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5. 職缺刊登規範
刊登欄位可能包含：職稱、工作內容、地點（縣市／區）、工作型態（全職／兼職／遠端）、薪資範圍、工作時段、休假制度、福利、需求條件（學歷／經驗／語言／技能）、應徵方式、聯絡窗口。除非法規允許，不得要求求職者先付費或購買商品才可面試。
6. 資料真實性與驗證機制
本平台得進行下列稽核或提醒：
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- 履歷欄位不一致提醒（如日期重疊、學歷格式異常）。
- 薪資落差警示（與產業平均相比）。
若經查證資料不實，本平台得標註、限制曝光、強制修改、暫停或刪除帳戶／內容。
7. 法規遵循與風險提醒
本平台提供媒合工具，不參與雙方勞動契約、薪資給付或實際聘用流程。求職者與企業間所有面試、錄用、聘僱、薪資、福利、工時、保險、稅務、簽證、外籍聘用資格等事項，應自行依中華民國法律辦理並自行承擔風險。
8. 禁止行為（適用於所有使用者）
- 上傳或散布惡意程式、垃圾訊息、釣魚連結。
- 未經授權蒐集、刮取、出售平台資料（含履歷名單）。
- 利用平台從事詐騙、直銷、賭博、成人服務、非法招募。
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9. 使用內容之授權與智慧財產權
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10. 資料保存、下架與刪除
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12. 責任限制
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13. 檢舉、申訴與內容下架流程
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14. 條款變更
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15. 準據法與管轄
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16. 聯絡我們
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